Você sabe a diferença entre um CHEFE e um LÍDER?
Muitos já sabem, afinal de contas esse é um assunto amplamente discutido no meio empresarial… A questão que poucos se atentam é que você não precisa estar em um cargo de liderança para ter comportamentos de um líder!
Já parou para pensar quão diferente seria sua produtividade caso assumisse pra si o compromisso que um líder tem? Como isso impactaria na sua equipe? Como sua liderança perceberia isso?
Óbvio que não estou me referindo a atividades destinadas a liderança, mas sim comportamentos! Procure ser uma pessoa que orienta, que acompanha sua equipe no melhor que puder! Seja alguém que incentiva e que chama a responsabilidade de entregar um bom resultado! Seja um ponto de referência!
Isso será positivo para a sua entrega, para os resultados da sua equipe e para a visão que seus líderes tem do seu trabalho!
VamoProXoque?! ???